Ziel ist es, durch individuelles Mentoring qualifizierte Studenten und Absolventen aus den betroffenen Ländern in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und durch Bildung eines interkulturellen Netzwerkes den Dialog zwischen deutschen Arbeitgebern und ausländischen Arbeitssuchenden zu fördern. Dadurch bringen wir beide Gruppen zu beider Seiten Vorteil zusammen!

Auf der einen Seite stehen erfahrene Mentoren mit Migrationshintergrund, die schon länger in Deutschland leben und erfolgreich beruflich tätig sind. Sie schöpfen aus ihrem eigenen Erfahrungsschatz, um die Mentees im Alltag und in Fragen rund um den Berufseinstieg zu unterstützen.

Auf der anderen Seite stehen die studentischen Mentees, die in ihrer potentiellen neuen Heimat Fuß fassen möchten und hierfür Beratung wünschen. Um sich zu einem Leben im Ausland entschließen zu können, fehlt oft ein wohlwollender Ansprechpartner vor Ort, der Erfahrungen weitergeben und Ängste nehmen kann.

Es entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Die Studenten sind besser für den deutschen Arbeitsmarkt gerüstet und das Einleben in einem fremden Land wird erleichtert. Die Mentoren sammeln neue Erfahrungen und erweitern ihr internationales Netzwerk.

Auch für die teilnehmenden Firmen ergeben sich Vorteile: Diese können ihre Employer Brand durch die Förderung interkulturellen Austausches ausbauen, erhalten Zugang zu qualifiziertem Nachwuchs und positionieren sich gleichzeitig als verantwortungsvoller, zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer sich globalisierenden Berufswelt.